Welche Herausforderungen haben Eltern nach der "Elternzeit", bei wieder Einstieg in den Beruf?

Menschen, die nach einer Elternzeit in den Beruf zurückkehren, können verschiedene Herausforderungen und Probleme erleben. Hier sind einige häufige Schwierigkeiten:

1. Lücken im Lebenslauf: Eine längere Elternzeit kann zu Lücken im Lebenslauf führen, die von potenziellen Arbeitgebern als negativ wahrgenommen werden könnten. Es kann schwierig sein, diese Lücken zu erklären oder zu rechtfertigen.

2. Technologischer Wandel: Je nach Branche und Berufsfeld können sich während der Elternzeit technologische Entwicklungen und Veränderungen in den Arbeitsmethoden ergeben haben. Personen, die zurückkehren, müssen möglicherweise neue Fähigkeiten erlernen oder vorhandene Kenntnisse aktualisieren.

3. Verlust von Selbstvertrauen: Manche Menschen verlieren während der Elternzeit ihr berufliches Selbstvertrauen. Sie könnten Zweifel an ihren Fähigkeiten haben und sich unsicher fühlen, ob sie die Anforderungen ihres Jobs erfüllen können.

4. Kinderbetreuung und flexible Arbeitszeit: Die Organisation von Kinderbetreuung und die Anpassung an den Arbeitszeitplan können schwierig sein. Ein Mangel an flexiblen Arbeitsmöglichkeiten oder Unterstützung durch den Arbeitgeber kann die Rückkehr erschweren.

5. Arbeitgeberreaktion: Einige Arbeitgeber könnten Vorurteile gegenüber Eltern haben, die nach der Elternzeit zurückkehren. Es kann Sorgen geben, dass die Arbeitsleistung beeinträchtigt sein könnte, was zu Diskriminierung oder geringeren beruflichen Entwicklungschancen führen kann.

6. Stress und Überforderung: Der Versuch, Beruf und Familie in Einklang zu bringen, kann zu Stress und Überforderung führen. Es kann schwierig sein, den Spagat zwischen den Anforderungen des Berufs und der Verantwortung für die Familie zu bewältigen.

7. Neuausrichtung der beruflichen Ziele: Einige Menschen nutzen die Elternzeit als Gelegenheit, um ihre beruflichen Ziele zu überdenken und neu auszurichten. Dies kann bedeuten, dass sie sich für eine berufliche Veränderung entscheiden oder nach flexibleren Arbeitsmöglichkeiten suchen.

8. Soziale Integration: Nach einer längeren Abwesenheit kann es schwierig sein, sich wieder in das soziale Gefüge des Arbeitsplatzes zu integrieren. Neue Kollegen, Veränderungen in der Unternehmenskultur und die Weiterentwicklung der Arbeitsbeziehungen können herausfordernd sein.

9. Berufliche Entwicklung: Der Wiedereinstieg in den Beruf kann sich auf die berufliche Entwicklung auswirken. Manchmal müssen Personen nach der Elternzeit in weniger anspruchsvollen Positionen beginnen oder ihre beruflichen Ziele langsamer verfolgen. 

10. Work-Life-Balance: Die Rückkehr in den Beruf kann die Work-Life-Balance beeinflussen, und es kann schwierig sein, genügend Zeit für Familie, Arbeit und persönliche Interessen zu finden.

11. Finanziell: Viele "Rückkehrer" aus dem Beruf, haben die Lohnverbesserungen nicht "mitgemacht". Auch nehmen die Arbeitgeber eine längere "Pause" als Gelegenheit, um das Gehalt nicht anzupassen oder sich lange damit Zeit zu lassen. 

Dafür habe ich ein Coaching entwickelt, dass folgende Themen beinhaltet:

Selbstbewusstsein wieder aufbauen und die eigene Realität zu reflektieren! 

Wieder bei "alten" und neuen Kollegen:innen sich integrieren und dort wieder seine "Position" wiederzufinden oder zu erlangen!

Mit dem Arbeitgeber Konditionen und Benefits zu verhandeln, um nicht im alten "Lohngefüge" hängenzubleiben. 

Gerne helfe ich Ihnen unter www.jochenengel.com